HR Business Partner (m/w/d)

Hannover | Unbefristet | Vollzeit | ICT_NEO_11.2021.05

Unsere Motivation bei einem unserem langjährigen Kunden geht über die SAP-Beratung hinaus. Wir unterstützen ihn daher zusätzlich bei seiner Personalauswahl. Diesen ungewöhnlichen Weg gehen wir, weil wir unseren Kunden als Arbeitgeber sehr schätzen und weitere engagierte Mitarbeitende für ihn finden wollen.  

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen auf dem Gebiet des Maschinen- und Anlagenbaus und sichert sich als dieser seit vielen Jahrzehnten eine Spitzenstellung.

 

Tätigkeitsumfeld

Als Mitarbeitender unseres Human Resources Teams verantworten Sie die proaktive Gestaltung und Umsetzung zukunftsorientierter Personalthemen und sind somit ein wichtiger Baustein für unsere weitere positive Unternehmensentwicklung.

Ihre Aufgaben

  • Aktive Gestaltung und Umsetzung verschiedener HR-Projekte als Maßnahmen der HR-Strategie, wie bspw. Talentmanagement, Potentialanalysen, Employee Self Service, Personalmarketing, etc.
  • Steuerung der Nachwuchskräfteentwicklung durch Ausbildung, duale Studiengänge sowie Traineeships 
  • Organisation und Mitgestaltung der Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften
  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles
  • Steuerung des gesamten Recruitingprozess von der Abstimmung von Bedarfen über die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding
  • HR-Controlling

Ihr Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie oder der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen
  • Fundierte Erfahrungen im strategischen Personalwesen, Recruiting sowie Personalmarketing
  • Sie bringen viel Leidenschaft und eine hohe Motivation für das Thema HR mit, haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen
  • Ein sympathisches und souveränes Auftreten
  • Kontaktfreude – sowohl mit den eigenen Kollegen als auch auf dem Bewerbermarkt
  • Motivation und Eigeninitiative

Die Benefits unseres Kunden

  • Ständige Weiterqualifizierung im fachlichen und persönlichen Bereich
  • Ein hohes Maß an Internationalität
  • Ein vielseitiges Umfeld im Rahmen der Projektarbeit und leistungsgerechte Bezahlung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in der Sie bitte Ihren Gehaltswunsch sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin angeben.

Ihr Ansprechpartner: Lisa-Marie Peters, Telefon: 0521 5247-0, E-Mail: lisa-marie.peters@axians.de

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Ansprechpartner:

Lisa-Marie Peters

Tel.: +49 5215247122