Projektingenieur / (Junior) Projektleiter (w/m/d) im Bereich Fördertechnik

Was Sie erwartet?

Für eine deutsche Niederlassung von Actemium in Spanien, Actemium ASAS, suchen wir am Standort Saarbrücken einen Projektingenieur bzw. (Junior) Projektleiter (w/m/d). Actemium ASAS stellt seinen Kunden langjährige Erfahrung und umfassendes Know-How in der Errichtung und Modifikation von Förder- und Handhabungseinrichtungen im Bereich Automotive zur Verfügung.

• Eigenverantwortliche Steuerung, Führung und Überwachung übertragener Projekte in der Ausführungsphase unter Berücksichtigung und Einhaltung terminlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Vorgaben sowie vertraglicher und technischer Rahmenbedingungen
• Beauftragung, Koordination und Beurteilung der Nachunternehmer sowie Verhandlungsführung mit Kunden und Nachunternehmern
• Ansprechpartner für Kunden, Nachunternehmer und allen am Projekt beteiligten Unternehmen
• Organisation und Durchführung regelmäßiger Besprechungen
• Koordination des Informationsflusses zwischen Kunden,  Lieferanten und unseren Projektteams
• Durchführung der Kosten- und Terminverfolgung
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen

Was Sie mitbringen sollten? 

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im oben genannten Bereich bzw. in der Automobilbranche ist wünschenswert 
• Kenntnisse im Bereich Zeichnungsinterpretation im Zusammenhang mit Stücklisten etc.
• Routine im Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie optimalerweise Erfahrung mit SAP
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
• Analytische Fähigkeiten, eine zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft

Was wir Ihnen bieten?

• Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns und die Arbeit in flexiblen, kreativen Teams, wo Sie viel bewegen und erreichen können
• Spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in der Automobilbranche, bei denen Sie eigenständig sehr viel mitgestalten und verändern können
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen durch individuelle Förderung und die Weiterbildungsangebote u.a. von unserer internen VINCI Energies Akademie
• Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer konzernweit 82.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität

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