Business Development / Digital Ecosystem Manager (m/w/d)

Was Sie erwartet?

Wir als Actemium Cegelec Services GmbH (ACS) und als Teil des VINCI Energies-Konzerns möchten uns im Rahmen unserer Digitalisierungsstrategie sowie aufgrund des stetig wachsenden Bedarfs unserer Kunden an digitalen Lösungen mit einem Manager m/w/d für das digitale Ecosystem bzw. für das Business Development verstärken. Seite an Seite mit der Geschäftsführung / Divisionsleitung der ACS arbeiten Sie eng verzahnt mit den Business Unit Managern. Sie helfen uns dabei, unsere langjährigen Geschäftsbeziehungen im ursprünglichen OT (Operation Technology) Sektor zu unseren Kunden aus der chemischen Industrie zu vertiefen. Mit Ihnen möchten wir unserem Anspruch als Full-Service-Lieferant und Marktführer auch für digitale Lösungen gerecht werden und die Zukunft gestalten. Als Ideen- und Impulsgeber im Bereich der digitalen Lösungen arbeiten Sie auch mit unserem Innovations Lab - der Digitalschmiede - in Frankfurt am Main zusammen, bündeln und vernetzen Informationen und bilden Synergien. Dabei kommen u.a. folgende Aufgaben, welche Sie entweder von Frankfurt am Main, Leverkusen, Köln oder Düsseldorf ausüben können, auf Sie zu: 

• Ausbau unseres digitalen Ecosystems mit dem vorhandenen Unternehmens- und Start-Up-Netzwerk sowie potenziellen neuen Start-Ups und Kooperationspartnern
• Organisation und Teilnahme von / an Round Tables, Messen und internen Netzwerkveranstaltungen sowie Außenkommunikation mithilfe von Fachzeitschriften, Social Media etc.
• Begleitung und Beratung der Business Units bei der Projektanbahnung und -abwicklung bei unseren Kunden als Experte m/w/d für die digitalen Lösungen
• Herausarbeitung und Präsentation des Mehrwertes der neuen digitalen Lösungen in Form von Show Cases, Workshops, Videokonferenzen
• Funktion als interner und externer Berater, Trainer und Koordinator m/w/d sowie Leitung des Markteintritts, der Strategie sowie von Vertriebsaktivitäten

Was Sie mitbringen sollten?

• Ein abgeschlossenes Studium sowie erste berufliche Erfahrungen im Vertrieb oder in beratender Funktion, auch ein Quereinstieg ist denkbar
• Erste Kenntnisse im Bereich von digitalen Anwendungen für die Industrie wie bspw.: Smart Manufacturing, Smart City, Smart Energy, Predictive Maintenance, Smart Maintenance, also erste Kenntnisse im Bereich IoT, AI, VR/AR, Robotik sowie Cloud
• Affinität zum Bereich des Vertriebs / Business Development sowie eine unternehmerisch geprägte, überzeugungsstarke, innovative und kreative Arbeits- und Denkweise
• Hohe Einsatzbereitschaft gepaart mit einer positiven Grundbegeisterung für die Implementierung von neuen digitalen Lösungen (IT) in das Ursprungsbusiness Operation Technology (OT)
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch ist von Vorteil
• Reisebereitschaft, insb. innerhalb NRWs und Rheinland-Pfalz sowie zur Unternehmenszentrale in Frankfurt am Main 

Was wir Ihnen bieten?

Wir bieten Ihnen mit dieser besonderen Stelle die Möglichkeit mit dem Management der GmbH / Division den digitalen Wandel eines mittelständisch geprägten Konzerns in einer verantwortungsvollen Rolle maßgeblich mitzugestalten. Dabei haben Sie eine hohe Eigenverantwortung sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten, bspw. die aktive Mitgestaltung der Geschäftsbereiche Marketing, Vertrieb und Partnermanagement. Bei Ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen wir Sie mit den Möglichkeiten eines Konzerns und bieten Ihnen neben weiteren diese Vorteile: 

• Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns und die Arbeit in flexiblen, kreativen Teams, wo Sie viel bewegen und erreichen können
• Spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen, bei denen Sie eigenständig sehr viel mitgestalten und verändern können
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen durch individuelle Förderung und die Weiterbildungsangebote u.a. von unserer internen VINCI Energies Akademie
• Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer konzernweit mehr als 80.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität

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