Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen der VINCI Energies, die mit 64.500 Mitarbeitern in 52 Ländern einen Umsatz von knapp 10 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in über 40 Ländern mit mehr als 12.000 Mitarbeitern einen Umsatz in Höhe von 2 Mrd. € und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energie-Infrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die Omexom Service GmbH ist der administrative Dienstleister für ca. 3.000 Mitarbeiter. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.

Leiter IT m/w


Was Sie erwartet?

  • Verantwortung für den IT-Bereich und fachliche Führung der IT-Mitarbeiter unseres Teilkonzerns
  • Enge Zusammenarbeit mit den IT Leitern der anderen Konzerngesellschaften sowie dem operativen Management
  • Definition der IT-Strategie in Abstimmung mit der zentralen IT-Abteilung und Förderung IT-getriebener Innovationen
  • Bereitstellung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur zur Unterstützung der strategischen Unternehmensziele
  • Steuerung und Leitung von IT-Projekten inkl. Change Management
  • Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Software

Was Sie mitbringen sollten?

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, gern im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik.
Sie haben Erfahrung in der Leitung von dezentralen IT-Teams und in der Realisierung von Change-Projekten.
Sie bringen gute Kenntnissse in moderner IT-Infrastruktur, Reisebereichtschaft und gute Englischkenntnisse mit.

 Was wir Ihnen bieten?

  • Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns und die Arbeit in flexiblen, kreativen Teams, wo Sie viel bewegen und erreichen können
  • Spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen, bei denen Sie eigenständig sehr viel mitgestalten und verändern können
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen durch individuelle Förderung und die Weiterbildungsangebote u.a. von unserer internen VINCI Energies Akademie
  • Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer konzernweit 65.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität


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Referenznummer:
INF_OSG_07.2018.1
Region:
Baden-Württemberg
Bayern
Berlin
Brandenburg
Hessen
Rheinland-Pfalz
Sachsen
Sachsen-Anhalt
Standort:
deutschlandweit