Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen der VINCI Energies, die mit 69.400 Mitarbeitern in 53 Ländern einen Umsatz von knapp 10,8 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in über 40 Ländern mit mehr als 12.000 Mitarbeitern einen Umsatz in Höhe von 2 Mrd. € und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energie-Infrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.

Elektromonteur (m|w) Umspannwerke


Was Sie erwartet?

  • Montage von Geräten und Anlagen in Nieder-, Mittel- und Hochspannungsbereich
  • Anschluss von HS-Primärgeräten und Unterstützung bei der Inbetriebnahme
  • Kabelverlegearbeiten (Leistungs- und Steuerkabel)
  • Errichtung von Nebenanlagen sowie Eigenbedarfs-Verteilungen (DS/GS), Gleichrichter- und Batterieanlagen
  • Einbau und Anschluss von Schutz- und Steuerschränken sowie Leittechnikkomponenten

Was Sie mitbringen sollten?

Sie verfügen über ein abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung.
Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bau und der Inbetriebnahme von Niederspannungsanlagen, Errichten von Starkstrom-, Mittel- und Niederspannungsanlagen,
Trafos, Kabelanlagen, Notstromaggregaten und Schutztechnik.
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bundesweit montagebereit.


Was wir Ihnen bieten?

  • Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns und die Arbeit in flexiblen, kreativen Teams, wo Sie viel bewegen und erreichen können
  • Spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen, bei denen Sie eigenständig sehr viel mitgestalten und verändern können
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen durch individuelle Förderung und die Weiterbildungsangebote u.a. von unserer internen VINCI Energies Akademie
  • Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer konzernweit 64.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität


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Referenznummer:
INF_T_05.2018.1
Region:
Sachsen-Anhalt
Standort:
Halberstadt