Horlemann Automation & IT GmbH steht für Know-how und Teampower vom Niederrhein. Mit über 70 Experten automatisieren wir komplexe Produktions- und Steuerungsprozesse für die Bereiche Wasser, Abwasser, Nahrungsmittel- und Schüttgutindustrie, sowie im kommunalen und privaten Bereich. Dank eigener Schaltschrankfertigung können wir individuelle Kundenwünsche umsetzen. Darüber hinaus bieten wir optimal abgestimmte Hard- und Software für reibungslose IT – egal ob im industriellen Umfeld oder im Büro. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.

IT-Systemelektroniker (m/w)


Was Sie erwartet?

  • Implementierung, Systemkonfiguration, Inbetriebnahme und Abnahme unserer Hard- und Softwarelösungen in bestehende Kundenumgebungen
  • Analyse von Protokolldateien, Lösungsfindung und Störungsbehebung in komplexen Anlagen
  • Unterstützung des Kunden vor Ort durch Fernwartung der Produktionssysteme
  • Eigenständige Vor- und Nachbereitung der Serviceeinsätze, sowie vollständige Dokumentation

Was Sie mitbringen sollten?

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, alternativ eine technische Ausbildung und weitere fundierte Berufserfahrung im IT-Bereich.
Sie verfügen fundierte Erfahrung mit Server- und Workstation-Administration, Netzwerktechnologie, sowie Datenkommunikation.
Sie bringen gute Kenntnisse im Umgang mit SQL-Datenbanken, sowie Serverinstallation und -verwaltung mit.
Sie kennen sich auch mit Serverinstallationen, der Steuerung und Störungsbeseitigung aus, idealerweise haben sie auch Grundkenntnisse in der
industriellen Automatisierung Feldbustechnik und PLC Programmierung.
Sie zeichnen sich durch gute Englischkenntnisse, Flexibilität und den Führerschein der Klasse B aus.

Was wir Ihnen bieten?

  • Wir bieten Ihnen eine individuelle Einarbeitung und jährliche Weiterbildungsmaßnahmen während der Arbeitszeit.
  • Sie erhalten eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und ein flexibles Arbeitszeitmodell, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.
  • Flache Hierarchien und der gute Zusammenhalt im Team ermöglichen stets den offenen Austausch und bieten die Möglichkeit für kreative Lösungen.

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Referenznummer:
Inf_H_04.2018.04
Region:
Nordrhein-Westfalen
Standort:
Uedem